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Follow-up mandates

Unsere Mission

Partnerschaftlich zu neuen Horizonten

Wir betreuen anspruchsvolle Suchen in den Bereichen Wealth Management, Traditional Asset Management, Alternatives / Private Markets und Digital Transformation. Detaillierte Markt- und Produktkenntnis in Verbindung mit einer innovativen Herangehensweise sind dabei zentrale Punkte im Selbstverständnis von BiermannNeff. 

Wir stellen starken Persönlichkeiten ein Sprungbrett für Ihre Karriereentwicklung zur Verfügung und finden für unsere Kunden Spitzentalente, die nicht nur eine Rolle einnehmen, sondern gezielt Wachstumsziele erfüllen können. 

Mit unserem internationalen Netzwerk sind wir ebenfalls ein starker Partner für Kunden, welche in noch nicht erschlossene Märkte eintreten möchten, wobei wir Ihnen stets das aktuellste Wissen über Personen, Unternehmen und Tendenzen im internationalen Finanzmarkt garantieren.

Unsere Stärke liegt, neben einer genauen, systematischen und umfassenden Recherche, vor allem in der direkten und partnerschaftlichen Beziehung zu unseren Mandanten. Dabei entwickeln wir uns mit unseren Kunden auf einer nachhaltigen Basis weiter und leben Innovation und Diversity im Tagesgeschäft, in unseren Beziehungen sowie unserem Handeln.

Entsprechend sind wir überzeugt vom Mehrwert und der Nachhaltigkeit unseres klassischen Geschäfts – der persönlichen Personalvermittlung mit Fokus auf langjährige und partnerschaftliche Gesamtbeziehung zu unseren Kunden.

"Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen,
sondern möglich machen."

01

Wir denken
und handeln
partnerschaftlich

Wir pflegen langfristige und strategische Beziehungen und ermöglichen dadurch nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden und Kandidaten.

02

Wir sind immer
und persönlich
für Sie da

Nichts schafft so viel Überzeugung wie ein persönliches Gespräch und der direkte Austausch. Wir nehmen uns Zeit für Sie.

03

Wir arbeiten
nachhaltig und
beratend

Wir sind Ihr Partner zum Brainstorming, wir sind Ihr Coach und Sparringpartner und lassen unsere tiefe Expertise aus hunderten Projekten einfließen. Unsere langfristigen Beziehungen und unser ausgeprägter Teamansatz öffnen Ihnen Netzwerke und Karrierechancen.

Individuelle Beratung für Kunden und Kandidaten

Als fokussierte Personalberater geben wir unseren Kunden innovative und kreative Ideen und treiben diese gemeinsam mit Ihnen voran. Unser Anspruch ist, Ihnen Zugang zu den besten Talenten und Arbeitgebern im Bereich Financial Services zu eröffnen. Auf Ihrem individuellen Weg betreuen wir Sie partnerschaftlich, kompetent und mit fokussiertem Marktwissen.

Klaus R. Biermann

Klaus R. Biermann

19 Jahre Fokus auf Executive Search in den Bereichen:

  • Private Banking
  • Sales Asset Management
  • C Level Funktionen
  • Investment Solutions
  • Asset Allocation & Research
  • Mehr erfahren

    Jonas Neff

    Jonas Neff

    15 Jahre Fokus auf Executive Search in den Bereichen

  • Sales & Business Development
  • Portfolio Management
  • Investment Solutions
  • Private Banking
  • CFO & COO Businesses
  • Mehr erfahren

    Simon Steiner

    Simon Steiner

    15 Jahre Erfahrung in Executive Search in den Bereichen:

  • Investment Management
  • Financial Research & Advisory
  • ESG
  • Operations/Risk/Legal
  • Mehr erfahren

    Tabea Eckardt

    Tabea Eckardt

    5 Jahre Erfahrung im Executive Search in den Bereichen:

  • Sales & Business Development
  • Client Services & Sales Support
  • Marketing / RfP / Investment Writing
  • Private Markets
  • Mehr erfahren

    Sie haben Fragen?

    Wir haben Antworten

    Entscheidend ist, dass wir viele unserer Kunden schon seit mehreren Jahren, teils seit unserer Gründung erfolgreich betreuen. 92% unserer Mandate sind Folgemandaten und je nach Level der zu besetzten Funktionen schliessen wir unsere Suchen nach sieben bis elf Wochen ab. Über 95% der mandatierten Suchen werden besetzt.

    Wir haben in unseren Fokusgebieten Asset Management, Private Banking und Private Markets vielen Kunden beim Markteintritt und Ausbau in der DACH Region erfolgreich geholfen und setzen unsere Netzwerke und Erfahrungen für die strategische Beratung und den Suchprozess sehr gerne ein. Wir beraten und vernetzen um anschliessend gemeinsam strukturiert und strategisch aufzubauen.

    Mappings, Marktinformationen und Trends sind unser Tagesgeschäft und die Basis unseres Erfolgs. In vertraulichen Suchmandaten teilen wir unsere Informationen und Einblicke.

    Nicht nur Board Member und C-Level schätzen unsere offene, ehrliche und transparente Sicht der Dinge. Unser Team zeichnet Vertrauen und Partnerschaft aus und das zeigen wir auch in vertraulichen Gesprächen mit Ihnen.

    Das Gehalt ist immer ein wichtiges Thema, sollte aber nicht der einzige Grund für einen Austausch darstellen. Genauso wie unseren Kunden geben wir auch Ihnen jederzeit gerne unsere Einschätzung.

    Nein. Wir finanzieren uns klassischerweise/oder einzig durch unsere Kunden und sind überzeugt, dass hier auch eine klare Trennung gezogen werden muss. Für professionelle Coaching Sessions erheben wir keine direkte Fee und handeln eher nach dem Motto: „Pay what you want.“

    Im Executive Search ist der klassische Weg, dass ein Gespräch, aufgrund eines Mandates geführt wird. Wir führen eine sehr große Anzahl an Gesprächen losgelöst von direkten Suchen und Veränderungschancen – sowohl auf der Kandidaten als auch auf der Kundenseite. Daher können wir in speziellen Fällen unser tiefes Netzwerk auch gezielt nutzen und Türen öffnen.

    Es schadet sicher nicht, im regelmässigen Abstand das Gespräch mit einem Berater Ihrer Wahl zu suchen. Wir führen viele Gespräche um auch einfach zu bestätigen, dass ein Wechsel nicht richtig und zielführend wäre. Trotzdem ist der Austausch mit einem professionellen Partner sicherlich immer hilfreich. Den Arzt besuchen wir ja auch nicht erst dann, wenn es zu spät ist.